MS-Japan(エムエスジャパン)の評判は？口コミや活用するコツを詳しく解説
MS-Japan（エムエスジャパン）は、管理部門の転職に特化して30年以上の歴史がある転職エージェントです。
ですが口コミのなかには良い評判もある反面、「断られた」「対応が遅い」などの評判も見受けられます。
そこで、MS-japanの口コミから分かるメリット・デメリットを解説していますので、利用するかためらっている方はぜひ参考にしてください。
目次
MS-Japan（エムエスジャパン）の概要
| 運営会社 | 株式会社MS-Japan |
| 公式サイト | https://www.jmsc.co.jp/ |
| 領域 | 管理部門・士業・会計事務所・監査法人 |
| 求人数 | 9,940人 |
| 対応地域 | 全国（東京、横浜、名古屋、大阪が拠点） |
MS-Japanを利用して転職すると、年収アップできる傾向にあります。
実際に利用者の半数以上が年収500万円以上の転職を成功させました。
以下で、MS-Japanの特徴を詳しく紹介するので、これから転職をご検討の方は、ご参考ください。
MS-Japanは30年以上も管理部門や士業に特化した転職エージェントとして実績を積み上げています。
また、求人企業への交渉も熟知しているため、求職者の年収が上がりやすくなります。
転職者を30年以上支援している
MS-Japanは1990年に創業し、これまでに3万人以上の転職者を支援しています。
また、管理部門や士業に特化した転職エージェントならではのノウハウを活かした転職実績が豊富です。
管理部門とは、経理や人事、法務や広報などの部署を指します。
また、士業とは、弁護士や公認会計士、税理士などの職業です。
直近5年間では、新規登録者数が85,000人と多くの求職者が登録しているプラットフォームです。
年間3,000人以上が転職している
MS-Japanでは、以下のように多くの企業と提携しているため、求職者のニーズに合う企業を見つけられます。
提携企業
- 上場企業：約3,580社
- IPO準備企業・外資系企業など：約22,830社
- 監査法人、会計事務所など：約3,750社
MS-Japanで求人を探す場合は、キャリアアドバイザーが転職の希望をヒアリングしてくれるため、自分に合った転職先を見つけられます。
一般公開していない求人を扱っている
MS-Japanは管理部門や士業に特化した転職エージェントなので、一般には公開されていない求人にも応募可能です。
そのため、自分が探し求めていた企業を見つけられるかもしれません。
また、MS-Japanに登録後は、あなたの経歴に興味をもった企業からスカウトメールが届く場合があり、転職につながる可能性があります。
MS-Japanの口コミ・評判から分かるメリット
MS-Japanを利用したことがない方は、どのような転職エージェントが分からず不安かと思います。
ここではMS-Japanのメリットを紹介するので、それぞれ理解していきましょう。
転職サポートが充実
転職が初めての場合、希望の企業に就職できるか不安ですよね？
「何から始めればいいの？」「求人の見方がいまいちよく分からない」という声も見受けられます。
しかし、MS-Japanは転職サポートが充実し、口コミには以下のような書き込みがありました。
- 「応募した企業の情報に精通している」
- 「職務経歴書サンプルを提供してもらえる」
- 「面接のポイントを教えてくれる」など
MS-Japanでは管理部門・士業に特化した求人紹介や書類添削、面接対策を利用できます。
ノウハウを活かしてサポートしてくれるため、転職活動を円滑に進める力強い味方となってくれます。
管理部門の求人が豊富
MS-Japanは管理部門の求人を豊富に取り扱っている点が評価されており、「経理の求人が多かった」との口コミが実際にありました。
また、「自分の希望する業種を中心に、それ以外の求人も紹介してくださったので、その中で早々に、自分の価値観とマッチする企業と出会うことでき、３週間もかからず、内定をいただけて感謝でした。」という口コミもありました。
MS-Japanで取り扱っている経理の求人は約3,000件、人事や法務の求人は1,000件を超えており、管理部門の求人に強いことが分かります。
そのため、管理部門の求人に応募したい方は、MS-Japanの利用がおすすめです。
年収アップができる
MS-Japanで転職活動した際に「希望していた年収よりも提示された年収の方が高くなった」との口コミがありました。
MS-Japanではキャリアアドバイザーが企業と年収交渉を行ってくれるため、満足のいく年収で転職活動を進められたようです。
また、スキルや経歴によって希望以上の年収も狙えることがあるため、年収アップを目指したい方はぜひ登録してみましょう。
キャリアアドバイザーの対応が丁寧
「キャリアアドバイザーが応募企業に精通していて、応募書類や面接に対するアドバイスが役立った」という口コミがありました。
また、「カウンセリングから専門的なアドバイスを頂けたので、自分の市場価値を知った上で、適切な転職軸を立てることができました。」という口コミもありました。
MS-Japanは約30年の転職支援実績があるエージェントで、転職ノウハウや各業界の知識が豊富です。
市場動向などの情報を提供してくれるだけでなく、キャリアの相談・整理や具体的な選考対策も行ってくれます。
また、過去の転職支援で入手した情報を基に具体的なアドバイスをしてくれるため、効率的に転職活動をしたい方にもおすすめです。
MS-Japan口コミ・評判から分かるデメリット
MS-Japanを利用する際に損をしないためにもデメリットの理解も必要です。
それぞれ紹介するので、確認していきましょう。
対応が悪いキャリアアドバイザーがいる
キャリアアドバイザーの担当によっては、対応が悪い場合もあるため注意が必要です。
ネガティブな口コミでは以下の書き込みがありました。
- 「応募書類を提出したにも関わらず、キャリアアドバイザーから連絡がなかった」
- 「初回面談の際にメールで求人を紹介してくれたきりで、その後は一切連絡がなかった」
- 「面接当日になったら事前に何の連絡も無く平気で遅刻し、謝罪も無し。」など
キャリアアドバイザーからの連絡が遅い場合や返信がない場合には、担当者変更を依頼できます。
そのため、連絡が取れない場合はお問い合わせフォームから依頼してみましょう。
地方の求人が少ない
二つ目のデメリットは、掲載されている地方の求人が少なく、地方に絞って転職したい方にとって活用しにくい可能性があります。
MS-Japanの地方別の公開求人数は以下の通りです。
| 北海道 | 約100件 |
|---|---|
| 東北 | 約100件 |
| 関東 | 約7,000件 |
| 上信越・北陸 | 約100件 |
| 東海 | 約1,000件 |
| 関西 | 約2,000件 |
| 中国 | 約100件 |
| 四国 | 約100件 |
| 九州・沖縄 | 約200件 |
公開されている求人のうち、9割以上が関東、東海、関西などの都市部に集中しています。
希望の地域で求人が見つからない場合は、地方の管理部門・士業求人に強いほかの転職エージェントを利用するのもひとつの方法です。
一方、関東や東海、関西などで求人を探している方にとってMS-Japanは魅力的な転職エージェントになるため、ぜひ活用してください。
求人紹介を断られたことがある
年齢や経験、希望や市場の動向によって求人紹介できない可能性があるため注意が必要です。
管理部門・士業の転職では、実務経験のある方が優遇されます。
その理由として、取り扱っている求人も管理部門・士業が多い傾向にあるため、実務経験がないと紹介できる求人がなく利用を断られるからです。
管理部門や士業で経験がある人は、問題なく利用できる可能性が高いため、MS-Japanはスキルや経験を活かして転職したい人におすすめです。
MS-Japanを活用する際のコツ
MS-Japanなどの転職エージェントを利用したことがない方は、「どのように利用するの？」と不安に思うかもしれません。
ここでは、MS-Japanを活用する際のコツを紹介するので、それぞれ理解していきましょう。
転職する際の優先順位を決めておく
求人を探していると、すべて自分の条件に合った企業を見つけるのは難しいはずです。
そのため、転職する際には以下の項目の優先順位を決めておきましょう。
- 年収
- 休日の数
- 働き方
- 勤務場所など
優先順位が決まると、転職の軸が明確になります。
転職の軸となる項目は、キャリアアドバイザーとの面談時に伝えると、自分に見合う求人を探してくれます。
キャリアアドバイザーとの関係を構築する
キャリアアドバイザーと適切な関係を構築できなければ、満足のいくサポートを受けられないかもしれません。
そのため、面接時だけでなく、普段の連絡からコミュニケーションを大切にする必要があります。
ただし、キャリアアドバイザーの対応が悪かったり、返信が遅かったりする場合は、担当変更も可能です。
転職活動を成功させるためにも、自分に合ったキャリアアドバイザーを選びましょう。
MS-Japanの利用がおすすめな人
MS-Japanは、管理部門・士業の転職を目指す方なら、ぜひ登録しておきたい転職エージェントです。
特に下記のリストに当てはまる方にはぴったりの転職エージェントですので、ぜひ登録して求人を確認してみましょう。
・キャリアアップがしたい
・首都圏や東海、関西エリアの都市部での勤務を希望している
・職務経験を活かして管理部門へ転職したい
日系大手・外資系からベンチャー企業まで幅広い求人を保有しており、各業界に精通したキャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれるので安心です。
MS-Japanの利用がおすすめできない人
MS-Japanは転職エージェントですが、以下のリストに当てはまる方はおすすめできません。
- 管理部門・士業以外で転職したい
- 地方や海外で転職したい
MS-Japanは管理部門や士業に特化した転職エージェントなので、他の業種をお探しの方には向いていません。
また、求人の多くは都心部に収集しているため、地方で探している場合は、選択肢が少なくなってしまうので注意が必要です。
MS-Japanの利用の流れ
実際にMS-Japanを使用したいけど、「何から行えばいいの？」「登録が大変なのでは？」と不安や疑問に思う方へ向けて、使い方や利用するときの流れを解説します。
STEP
MS-Japanに無料登録する
MS-Japanのホームページから会員登録しましょう。
登録内容は以下の通りです。
会員登録は1分程度で完了するため、手間がかからず気軽に登録できます。
会員登録するとマイページにログインできるようになり、以下のメリットを受けられます。
また、無料で登録できるため、転職を検討している方は積極的に申し込みしましょう。
STEP
キャリアアドバイザーと面談
会員登録をするとキャリアカウンセリングや相談の日程について電話、またはメールで案内がくるので、対応可能な日程や面談の方法を確認して予定を決めましょう。
所要時間は1時間程度で、希望に合わせてリモートまたは電話で行い、以下の内容をヒアリングやキャリアカウンセリングを行います。
- これまでの経験
- 取得している資格やスキル
- 希望の働き方
- 給料や休日の条件など
上記を基に、より良いキャリアデザインや転職プラン、具体的な求人情報を提供してくれます。
STEP
自分に合った求人を見つける
カウンセリングでキャリアアドバイザーと相談した情報を基に、公開求人や限定非公開求人の中から希望に沿った求人情報を紹介してくれます。
MS-Japanは管理部門・士業の求人を豊富に取り扱っているため、希望の働き方を見つけられます。
また、企業風土や部署の人員構成など、求人内容の詳細を把握可能です。
STEP
履歴書や職務経歴書を添削してもらう
MS-Japanは履歴書や職務経歴書の添削も行ってくれます。
公式サイトには、履歴書や職務経歴書の書き方やアドバイスがあるので、参考にしながら作成してみましょう。
また、職種別のサンプル職務経歴書もダウンロードできます。
転職のプロから客観的なアドバイスをもらえるので、選考を通過する可能性が高まるでしょう。
STEP
内定・入社
内定が出た後も、年収や休日など自分では交渉が難しい条件も、MS-Japanが代わりに行ってくれます。
また、内定後は「どうすれば円満退社ができる？」「入社に向けて何か準備しておくことは？」といった不安や疑問がある方にもサポート可能です。
このように内定後でも、新しい職場で働くためのアドバイスをもらえるため、最後まで安心して利用できます。
MS-Japanのよくある質問
MS-Japanに関して、よくある質問を紹介します。
利用することが不安な方は一度チェックしてみましょう。
- 費用はかかりますか？
-
MS-Japanでは、以下の転職サポートを無料で受けられます。
- キャリア面談・相談
- 求人紹介
- 履歴書の添削
- 面接対策など
内定が出た場合にのみ、企業や事業所に費用を請求する仕組みのため、転職者に紹介料が請求されることはありません。
また、期限や回数制限、追加料金もないため、気軽に転職サポートを受けられます。
- 面談を受けたいですが、土日など対応してもらえますか？
-
土曜日は対応可能ですが、日曜日・祝日（年末年始）が休業日です。
ただし、ゴールデンウィークやお盆は対応しています。
現職で働いている場合、土日休みの企業だと、平日に面談を受けることが難しいですよね？
その点、MS-Japanは土曜日だけでなく、ウィークやお盆などのまとまった休日にも対応してもらえるので、安心して転職活動を行えます。
- MS-Japanに派遣の求人はありますか？
-
MS-Japanでは正社員への転職を専門としているため、派遣の求人は見つからない可能性があります。
人材紹介と派遣の違いを以下に紹介します。
人材紹介会社人材紹介会社とは、厚生労働大臣の許可を受け、職業紹介を行う会社です。正社員としての転職先を紹介する会社で、企業と転職希望者のマッチングを行い、最適な会社を紹介します。内定が決まると、紹介先企業と就職者は直接雇用契約を結びます。
人材派遣会社人材派遣会社は正社員ではなく、短期～長期での派遣業務の仕事を紹介してくれます。また、就業場所は企業ですが雇用関係は派遣会社と結ぶため、企業と自身の間に雇用関係は発生しません。
そのため、派遣として管理部門・士業で働きたい場合、派遣の求人に特化した転職サービスを利用するのがおすすめです。
- 登録した個人情報や退会後の個人情報はどうなりますか？
-
MS-Japanは2002年7月に財団法人日本情報処理開発協会により、個人情報の適切な取扱いを行う事業者に付与されるプライバシーマークの使用許諾事業者に認定されています。
登録した情報は、紹介企業に推薦する場合以外に、一切外部へ漏れることはありません。
また、退会する際、保有していた個人情報は、MS-Japanが責任をもって削除処理を行います。 - MS-Japanはいつでも退会できますか？退会後はサービスを利用できなくなりますか？
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MS-Japanはいつでも自分のタイミングでマイページから退会できます。
登録解除を行うと、サービスの利用ができるだけでなく、MS-Japanに登録したすべての情報が削除されます。
もし、今後利用する可能性がある場合は、退会せずにそのままにしておきましょう。
退会しなければ、登録した情報は残るため、転職活動を再開する際に会員登録を行う必要がありません。
転職にお悩みの方は『20代・30代の転職相談所』へご連絡ください
20代後半になると多くの方が転職するか悩みますが、相談できる相手はほとんどいません。
そのため、転職を検討している方の中に以下のように思っていませんか？
- 何から始めらたいいのか分からない
- 誰かに相談にのって欲しい
- このままでいいのか不安になるなど
20代・30代の転職相談所は、転職相談できる場所や転職や仕事に関するノウハウを紹介している情報サイトです。
また、転職を6回経験した私「テンロク」はココナラで転職相談をお受けしています。
プラチナランクの実績を有しているので、安心してご相談ください。
MS-Japanの口コミ・評判まとめ
MS-Japanは、管理部門・士業に転職したい方にぴったりの転職エージェントです。
口コミから分かる良い評判と悪い評判をまとめてみました。
| 良い口コミ・評判 | 転職サポートが充実している 管理部門の求人が豊富 キャリアアドバイザーの対応が丁寧 年収アップができる |
|---|---|
| 悪い口コミ・評判 | 対応が悪いキャリアアドバイザーがいる 地方の求人が少ない 求人紹介を断られたことがある |
MS-Japanは、求人は都心部に集中していますが、管理部門・士業の求人が豊富なため、年収アップしたい方におすすめです。
そのため、これから都心部で管理部門や士業に転職を検討している方は、MS-Japanに登録してみてはいかがでしょうか？
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