ASSIGN AGENT（アサインエージェント）とは？メリット4選
ハイエンドやコンサルタント転職に特化した転職エージェントであるASSIGN AGENT（アサインエージェント）
はご存知でしょうか？
ハイクラス転職を目指す人のなかには、このような要望を持っている人も多いのではないでしょうか。
実際、目先のキャリアや年収アップばかりに目を向けて転職してしまうと、数年後目指したい姿を見えてきた際に、上手くキャリアを繋げられず遠回りしてしまうこともあり得ます。
また、ハイエンド転職を実現させるためには独力では難しいことも多く、プロのサポートを受けることが成功のポイントです。
目次
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）の特徴
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）は、ハイエンド転職に特化した転職エージェントで、コンサルタントへの転職に強みを持っています。
| 得意職種 | コンサルタント・マーケター・ITエンジニア 営業職・企画職・人事・経理 |
| 得意業界 | コンサルティング業界・IT業界・人材業界 |
| 利用料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国（オンライン相談可） |
| 対象年齢 | 20代〜30代前半のハイエンド層 |
| カウンセリング方法 | 1対1（マンツーマン） |
| 対面場所 | 東京（株式会社アサインのオフィス・職場付近など） |
| 求人数 | 非公開 |
| 公式サイト | https://assign-inc.com/ |
公開求人はないので、事前に取り扱い求人の内容を確認することはできませんが、公式サイトでは数々の有名企業の紹介例が掲載されており、転職によるキャリアや年収アップに期待が持てるでしょう。
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）のメリット
ハイエンドに特化した転職エージェントは数多く存在しますが、そのなかからアサインを利用するにはどのような理由が挙げられるのでしょうか。
ここではアサインエージェントを利用する3つメリットについて紹介していきます。
3つのメリット
- コンサルタントの質が高くサポートが手厚い
- 20～30代の若手でもハイエンド転職を目指せる
- スキルアップの動画配信をしている
- AIによるキャリアプランの可視化が実現している
1.コンサルタントの質が高くサポートが手厚い
アサインエージェントは、ビズリーチ主催のコンサル部門MVP受賞や外資系プロフェッショナルLiiga支援実績No.1を受賞するなど、対外的な評価を得ている転職エージェントです。
キャリアアドバイザーの質が高く、充実した環境で転職活動を進めることができます。
また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策はもちろん、大手企業でも用いられている人間の行動特性を分析するツール「DiSC」による精度の高い分析を行ってもらえるので、オーダーメイド的な選考対策が実施されることもメリットであるといえるでしょう。
2.20～30代の若手でもハイエンド転職を目指せる
ハイエンド転職を取り扱っている転職エージェントでは、社会人経験が長く、スキルや実績が豊富な人材をターゲットにしているものが多いです。
しかし、アサインエージェントでは20～30代を対象としているので、若手でもハイエンド転職を狙うことができます。
利用層が若手であることから、年代に合わせたサポートを受けられることも魅力であるといえるでしょう。
3.スキルアップの動画配信をしている
アサインエージェントでは、求人紹介をはじめとする一般的な転職サポートだけではなく、マーケティングやAIプロダクト開発といった専門的なスキルを学べる動画配信が行われています。
これらを利用することで、転職先でも活用可能なスキルを習得することが可能です。
また、動画配信だけではなく、利用者のキャリアプランに合わせたスキルアップに役立つ書籍紹介も行っているので、充実した環境で転職活動を進めることができます。
4.AIによるキャリアプランの可視化が実現している
昨今では多くの企業でAIの活用が進んでいますが、アサインではAIを活用したキャリア支援を行っています。
利用者の経歴や価値観に合わせて、AIがキャリアプランの可視化しており、新たなキャリアの可能性が提示されます。
アサインエージェントでは、エージェントとAIによるキャリアサポートが実現しているといえるでしょう。
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）がおすすめな人
アサインエージェントがおすすめな人について紹介します。
アサインエージェントがおすすめな人
- 20代〜30代前半のハイエンド層の人
- 自分の価値観や強みに合った企業へ転職を成功させたい人
- 将来を見据えた長期的なキャリア支援を受けたい人
- オーダーメイド型の選考対策で内定獲得を目指したい人
- 自分の理想に合致した質の高い求人に絞って提案を受けたい人
今のキャリアに不満があり、長期的なキャリアを見据えてスキルアップや年収を上げていきたいと考えている20代〜30代前半のハイエンド層の人には、アサインエージェントをおすすめします。
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）利用までの流れ
アサインエージェント利用の流れについて5ステップで紹介していきます。
STEP
アサインエージェントへ登録
まずはアサインエージェント公式サイトの赤いボタン「キャリアを相談する」から登録を行いましょう。
登録フォームの画面に情報を入力します。その後、アサインエージェントの担当者より「事前アンケート送付依頼」のメールが届くので返信することでキャリア面談の日程を調整することができます。
STEP
キャリア面談
電話かオンラインにて、30分ほどのキャリア面談を行います。
転職活動に関することだけではなく、現状の課題や価値観・強みを把握し長期的な目線でキャリアプランの設計を行うため、最初の面談で企業の紹介はありません。
STEP
企業の紹介・応募
キャリア面談で得た情報から、厳選して企業の紹介をしてもらえます
アサインエージェントのエージェントと入念に情報を共有しつつ求人に応募していきます。
対面で面談する場合は、アサインエージェントのオフィスや職場付近でもやりとりすることが可能です。
STEP
書類選考対策
応募する企業が決まったら書類作成です。
履歴書・職務経歴書を作成し、エージェント担当者より積極的に添削を受けましょう。そして、完成した書類を企業へ送付します。
STEP
面接対策
書類送付後は、選考対策（面接対策）を行います。
アサインエージェントでは、オーダーメイド型の選考対策資料を提供しているので、エージェント担当者から具体的に質問の受け答えの方法をレクチャーしてもらえます。
まとめ
アサインエージェントでは、一流エージェントによるキャリア相談から独自の将来のキャリアプランの設計や、未経験の転職でも質の高いサポートを受けることができるので本当の意味でキャリア支援してくれるエージェントサービスです。
他の転職エージェントと比較すると、アサインエージェントは転職希望者の価値観を大切にしているため無理やり転職を勧められることもないので、将来を本気で考えながら転職活動をしたい人にはおすすめの転職エージェントです。