MS-japanの評判は？口コミやメリット・デメリット解説

MS-japanは、管理部門の転職に特化して30年以上の歴史がある転職エージェントです。

経理・人事・法務、弁護士・公認会計士など、管理部門や士業の求人に対応しており、ノウハウを活かした転職サポートをしてくれます。

ですが口コミのなかには良い評判もある反面、「断られた」「対応が遅い」などの評判も見受けられます。

そこで、MS-japanの口コミから分かるメリット・デメリットを解説していますので、利用するかためらっている方はぜひ参考にしてください。

MS-japanの概要

運営会社	株式会社MS-japan
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp/
領域	管理部門・士業・会計事務所・監査法人
求人数	9,940人
対応地域	全国（東京、横浜、名古屋、大阪が拠点）

管理部門や士業の経験者がMS-japanを利用して転職すると年収がアップできる傾向にあります。

実際に利用者の半数以上が年収500万円以上の転職を成功させています。

また、MS-japanは30年以上も管理部門、士業に特化した転職エージェントとして実績を積み上げています。

その実績を活かし、求人企業への年収の交渉も熟知しているため、求職者の年収が上がりやすくなっているといった特徴があります。

MS-japanの口コミ・評判から分かるメリット

転職サポートが充実

転職が初めてで不安という方もいますよね？

「なにから始めればいいの？「求人の見方がいまいちよく分からない」という声も見受けられます。

MS-Japanは転職サポートが充実しているところが魅力のひとつであり、口コミには「応募した企業の情報に精通している」「職務履歴書サンプルを提供してもらえる」「面接のポイントを教えてくれる」という内容もありました。

MS-Japanでは管理部門・士業に特化した求人紹介、書類添削、面接対策を利用できます。

ノウハウを活かしたサポートをしてくれるため、転職活動を円滑に進めるための力強い味方となってくれます。

管理部門の求人が豊富

MS-Japanは管理部門の求人を豊富に取り扱っている点が評価されており、実際にMS-Japanは「経理の求人が多かった」との口コミがありました。

管理部門に特化した転職サポートにも魅力を感じ、今後の転職活動の際にも利用を検討するほど良いと感じたようです。

MS-Japanで取り扱っている経理の求人は約3,000件、人事や法務の求人は1,000件を超えており、管理部門の求人に強いことがわかります。

年収アップができる

MS-Japanで転職活動した際に「希望していた年収よりも提示された年収のほうが高くなった」との口コミがありました。

MS-Japanでは企業との年収交渉を代わりに行ってくれるため、キャリアアドバイザーの交渉によって満足のいく年収で転職活動を進められたようです。

スキルや経歴によって希望以上の年収も狙えることがあるため、年収アップを目指したい人はぜひ登録してみましょう。

キャリアアドバイザーの対応が丁寧

「キャリアアドバイザーが応募企業に精通していて、応募書類や面接に対するアドバイスが役立った」という口コミがありました。

MS-Japanは約30年の転職支援実績があるため、キャリアアドバイザーは転職ノウハウや業界知識が豊富で、各領域の専門性も非常に高いです。

市場動向などの情報を提供してくれるだけでなく、キャリアの相談・整理や具体的な選考対策も行ってくれます。

また、過去の転職支援で入手した情報をもとに具体的なアドバイスをしてくれるため、効率的に転職活動をしたい人にもおすすめです。

MS-japan口コミ・評判から分かるデメリット

対応が悪いキャリアアドバイザーがいる

対応が悪いキャリアアドバイザーが担当になることがあるため注意が必要です。

「応募書類を提出したにも関わらず、キャリアアドバイザーから連絡がなかった」「初回面談の際にメールで求人を紹介してくれたきりで、その後は一切連絡がなかった」などの口コミがありました。

キャリアアドバイザーからの連絡が遅い場合や返信がない場合には、担当者変更を依頼できます。

また、連絡が取れない場合はお問い合わせフォームから依頼してみましょう。

地方の求人が少ない

MS-Japanのデメリットのひとつに掲載されている地方の求人が少ないところがあり、地方に絞って転職したい人にとって活用しにくい可能性があります。

MS-Japanの地方別の公開求人数は以下の通りです。

北海道	約100件
東北	約100件
関東	約7,000件
上信越・北陸	約100件
東海	約1,000件
関西	約2,000件
中国	約100件
四国	約100件
九州・沖縄	約200件

公開されている求人のうち、9割以上が関東、東海、関西などの都市部に集中しています。

希望の地域で求人が見つからない場合は、地方の管理部門・士業求人に強いほかの転職エージェントを利用するのもひとつの方法です。

一方、関東、東海、関西などで管理部門・士業の求人を探している人にとってMS-Japanは魅力的な転職エージェントであり、都市部の豊富な求人をチェックできるため、ぜひ活用してください。

求人紹介を断られたことがある

年齢や経験、希望や市場の動向によって求人紹介ができない可能性があるため注意が必要です。

MS-Japanは管理部門・士業の転職では実務経験がある人が優遇されます。

その理由として、取り扱っている求人も管理部門・士業が多い傾向にあるため、実務経験がないと紹介できる求人がなく利用を断られることがあるようです。

管理部門や士業で経験がある人は、問題なく利用できる可能性が高いため、MS-Japanはスキルや経験を活かして転職したい人におすすめです。

MS-Japanの利用がおすすめな人

MS-Japanは、管理部門・士業の転職を目指す方なら、ぜひ登録しておきたい転職エージェントです。

特に下記のリストに当てはまる方にはぴったりの転職エージェントですので、ぜひ登録して求人を確認してみましょう。

・キャリアアップがしたい
・首都圏や東海、関西エリアの都市部での勤務を希望している
・職務経験を活かして管理部門へ転職したい

日系大手・外資系からベンチャー企業まで幅広い求人を保有しており、各業界に精通したキャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれるので安心です。

MS-japanの口コミ・評判まとめ

MS-Japanは、管理部門・士業に転職したい人にぴったりの転職エージェントです。

口コミからわかる良い評判と悪い評判をまとめてみました。

良い口コミ・評判	転職サポートが充実している 管理部門の求人が豊富 キャリアアドバイザーの対応が丁寧 年収アップができる
悪い口コミ・評判	対応が悪いキャリアアドバイザーがいる 地方の求人が少ない 求人紹介を断られたことがある

MS-Japanは、転職サポートが充実しており丁寧な対応が評価されています。

管理部門・士業で初めて転職活動をする人や、求人が豊富で実績もあるため、年収アップしたい人にもおすすめです。

一方で対応が悪いキャリアアドバイザーにあたる可能性があることや、地方の求人が少なく、スキルや経験によって求人紹介を受けられないことがデメリットとしてありました。

メリット・デメリットがありますが、MS-Japanは管理部門・士業に転職したい人にとってとても魅力が多いです。

MS-Japanを利用して満足できる転職活動を目指しましょう。